SST é a sigla para Saúde e Segurança do Trabalho, ela é usada para designar um grupo de normas que visa tornar o ambiente de trabalho mais saudável e seguro para os trabalhadores. Anualmente, no Abril Verde, empresas em todo o mundo buscam promover ações para conscientizar seus colaboradores sobre a importância de boas práticas, treinamentos e capacitações, para o uso e higiene de equipamentos de EPI, visando a melhoria de suas funções, com a qualidade e segurança que todos merecem!
A seguir, separamos algumas ações fundamentais para que se organizem e coloquem em prática
1) Promova Estratégias: SIPAT
A (SIPAT) é um período no qual se desenvolvem atividades temáticas relacionadas à prevenção de doenças e acidentes do trabalho. Prevista em lei, de acordo com a NR-5 e a Portaria n° 3.214, fazendo parte de uma das responsabilidades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
Anualmente, pode ser aplicada como uma estratégia dentro das empresas, fortalecendo o entendimento, a obrigatoriedade, a segurança e saúde, observando e relatando as condições de riscos aos colaboradores, com objetivo de reduzir, eliminar ou neutralizar esses riscos.
2) Prevenção: Hoje e Sempre!
Invista e inicie projetos para o desenvolvimento de uma cultura de segurança preventiva no ambiente de trabalho. Estimulando a conscientização dos colaboradores e gestores para a importância dos cuidados preventivos. Assim, mesmo nas pequenas iniciativas terão grande impacto contra acidentes do trabalho e doenças nas atividades que serão desenvolvidas.
3) Regras nunca são demais: Manual de segurança
Elaborar manuais de segurança do trabalho com as regras e procedimentos previstos pela política de saúde e segurança do trabalho (SST) da empresa, seguindo boas práticas. A organização define seus princípios e quais os aspectos e procedimentos mais importantes a considerar.
A seguir realizar sua divulgação para todos os colaboradores, complementando com Capacitações e treinamentos em diferentes setores e suas características de cuidados preventivos, em razão das atividades que porventura desenvolva e de seu ambiente operacional, contando sempre com a equipe de medicina do trabalho.
4) Orientação com Diálogos: Ação!
Outro ponto fundamental, para compreensão e prática, é realizar palestras e treinamentos utilizando da experiência da equipe de Saúde a fim de promover apresentações, lives, encontros online e outras formas de difusão do conhecimento.
Diálogos e debates, de modo geral, constituem uma forma muito boa de se desenvolver ideias e discutir novos procedimentos. Recomendamos que seja realizado um levantamento de dados, definindo os pontos mais importantes na empresa para colocar em pauta, relacionando saúde, segurança e bem-estar no trabalho.
5) Software para Gestão em SST: A tecnologia a seu favor.
Com base na NR-6, conforme descrito abaixo item D, podem ser utilizados sistemas/softwares para a realização da gestão de EPI com registros, emissão de fichas, até mesmo uso de leitores biométricos, garantindo segurança nas informações e precisão nas rotinas, desde que possuam campos para a emissão de relatórios.
6.5.1 Cabe à organização, quanto ao EPI:
d) registrar o seu fornecimento ao empregado, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, inclusive, por sistema biométrico;
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